根據工作需要，受山西航產餐飲管理有限公司委托，山西佐佑人力資源管理有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員5名，小時工8名，有關招聘要求如下：
勞務派遣：大同餐飲管理部航機員3名、航機保障部航機員1名、駕駛員1名
生活保障部小時工：8名
二、招聘條件
（一）大同餐飲管理部航機員（3名）
2.本科（含）以上文化程度；
3.工作地點：大同；
4.身體健康，無傳染病及傳染病歷史；
5.勤奮努力、吃苦耐勞、文明禮貌、遵守紀律、具有良好的職業素養；
6.能適應倒班制工作時間。
（二）航機保障部航機員（1名）
2.本科（含）以上文化程度；
3.工作地點：太原；
4.身體健康，無傳染病及傳染病歷史；
5.勤奮努力、吃苦耐勞、文明禮貌、遵守紀律、具有良好的職業素養；
6.能適應倒班制工作時間。
（三）駕駛員（1名）
2.大專（含）以上文化程度；
3.工作地點：太原或大同；
4.持有B2類及以上駕駛證，持證時間滿3年；
5.身體健康，無傳染病及傳染病歷史；
6.勤奮努力、吃苦耐勞、文明禮貌、遵守紀律、具有良好的職業素養。
（四）生產保障部小時工（8名）
2.持有食品類健康證；
3.無傳染病及傳染病歷史；
4.勤奮努力、吃苦耐勞、文明禮貌、遵守紀律、具有良好的職業素養；
5.工作地點：太原。
三、崗位職責
（一）航機員
根據航產餐飲公司規范化、標準化保障要求，安全、高效、正點完成航空餐食配送工作。
（二）駕駛員
根據餐飲公司規范化、標準化保障要求，安全、高效、正點完成航空餐食配送工作。
（三)小時工
根據餐飲公司規范化、標準化保障要求，安全、高效完成冷凍餐拆解、烘焙產品包裝工作。
四、用工形式、薪酬待遇及福利
（一）航機員
1.勞務派遣制；
2.薪酬4500元/月（含工資、績效、社保）；
3.提供工作服；
4.生日、節日福利（以集團文件為準）。
（二）駕駛員
1.勞務派遣制；
2.薪酬5000元/月（含工資、績效、社保）；
3.提供工作服；
4.生日、節日福利（以集團文件為準）。
（三）小時工
1.周工作時間不超過24小時；
2.時薪：20-25元；
3.提供工作服。
本次公開招聘勞務派遣工作人員，由山西佐佑人力資源管理有限公司組織實施。本次招聘程序為：發布招聘公告、網絡報名、資格審查、考試、體檢、背景調查。招聘信息發布于山西佐佑人力資源管理有限公司微信公眾號及公司官網http://www.realestatefinancingloans.com/。報名方式:請報考人員將身份證照片、學信網照片、本人及直系親屬無犯罪記錄證明等報名資料，上傳至山西佐佑人力資源管理有限公司官網。2025年3月28日09:00至2025年4月7日17:00。 根據報名條件，山西佐佑人力資源管理有限公司對報名人員進行資格初審，初審合格人員由山西航產餐飲管理有限公司進行復審，通過資格復審的人員進入繳納報名費環節；報考人員通過郵箱回執或者電話查詢是否通過資格審查。因資料不全或錯誤導致資格審查未通過的人員，可在報名日期內上傳正確完整的資料重新報名。資格審查合格人員，需通過報名網站繳納考務費200元，繳費時間電話通知。1.考試包括筆試、面試環節。應聘報名人數與該崗位用人指標數比例超過3:1時，采取筆試和面試結合方式；比例不達3:1時，不再進行筆試，直接進入面試環節。2.筆試：筆試時間地點以公告為準。筆試為閉卷考試，內容為綜合能力測試，按百分制計分。3.面試：面試人員名單及時間地點隨筆試成績一同公示。崗位招聘計劃數按筆試成績1:3確定面試人員。面試采用結構性面試。4.綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。報名人數與用人計劃數不達3:1的崗位，面試成績即為綜合成績。根據招聘數量按照綜合成績順序由高到低錄取，如有并列，面試成績高者優先錄用。5.對于考試未通過者、試用期不合格者，將按照綜合成績由高到低依次遞補。所有信息均以網上公布為準，不逐一通知應聘者，請應聘者隨時關注網上公布信息。根據筆試和面試的綜合成績由高到低進行排序確定體檢人員名單。體檢由山西佐佑人力資源管理有限公司統一組織安排，在指定體檢機構進行，體檢費用自理。體檢結果不合格需要復檢的，可在體檢結果告知3日內提出復檢申請，由山西佐佑人力資源管理有限公司安排復檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。因體檢不合格或放棄體檢資格出現空缺名額的，按照綜合成績由高到低依次遞補。體檢合格者將按照相關規定進行背景調查，發現簡歷資料虛假或有不得報名應聘的主要情形者取消錄用資格。山西佐佑人力資源管理有限公司根據錄用流程，提出錄用人選，經山西航產餐飲管理有限公司審核同意后，由山西佐佑人力資源管理有限公司網站予以公示，公示時間為3個工作日。公示通過人員攜帶相關手續至山西佐佑人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同》。未在規定時間內辦理相關手續者，視為自動放棄錄用資格。未在規定時間內完成體檢或背景調查不通過，不能按期簽訂勞動合同者，視為自動放棄錄用資格。山西佐佑人力資源管理有限公司根據此次招聘情況建立后備人才信息庫，補錄崗位出現空缺時將按照綜合成績排名進行遞補，后備人才信息庫無合適人選時，視情況開展補充招聘。（一）山西佐佑人力資源管理有限公司負責此次公開招聘工作。招聘期間，山西航產餐飲管理有限公司將根據情況派員參與。（二）公開招聘要嚴格按照有關規定執行，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現作弊行為者，取消應聘資格。特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當！
(說明：此招聘公告由山西佐佑人力資源管理有限公司整理發布，未經允許禁止轉載！本公司亦未委托任何第三方機構或者個人發布招聘公告及收取報名費用，請勿上當受騙?。?/strong>
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